Antagningspoäng Personalvetarprogrammet Göteborgs universitet. Nedan hittar du antagningspoängen och statistik för det senaste året utbildningen var aktiv (HT2018). Poängen utgår alltid från den som kom in med lägst poäng. Vill du se mer statistik och antagningspoäng från tidigare år finns det längre ner på sidan.

4413

Det kan vara så att den slutgiltiga antagningspoängen för en viss utbildning är lägre än den som står i antagningsstatistiken. Det beror på att det 

En utbildning för dig som står på medarbetarnas och miljöns sida Vetskapen om att människors arbetsmiljö och arbetsorganisation påverkar deras hälsa är numera allmänt känd. Med en utbildning som personalvetare får du verktygen för att se hur detta fungerar, … Personalvetarprogrammet, inriktning psykologi: Södertörns högskola: 19.84: 18.70: 1.05: Personalvetarprogrammet, inriktning sociologi: Södertörns högskola: 19.11: 17.76: 0.90: Retorikkonsultprogrammet, inriktning mot opinionsbildning: Södertörns högskola: 17.53: 17.10: 0.80: Retorikkonsultprogrammet, inriktning mot politisk kommunikation och hållbar utveckling Personalvetarprogrammet, 180 hp. Starttermin: Hösten 2021 (öppen) Starttermin: Våren 2022 (kommande) Starttermin: Våren 2021 (anmälan stängd) Utbildningen för dig som vill arbeta med personal- och organisationsfrågor, inom arbetsrätt eller arbetsmiljö, med rekrytering, ledarskap, rehabilitering eller personalekonomi. 2020-04-15 2019-04-17 Vad är skillnaden på personalvetarprogrammet och personal - och arbetslivsprogrammet? Ser att det skiljer sig rejält mellan antagningspoängen.

  1. Johan aulin
  2. Virkade gosedjur mönster

Antagningspoäng 2020. Antagningsstatistik. Hur tolkar man Nyhet! PA-programmet byter namn Kandidatprogrammet i personal- och arbetslivsfrågor blir Human Resources - Kandidatprogram (SGHUR) från och med hösten 2021.

Vill du se mer statistik och antagningspoäng från tidigare år finns det längre ner på Hjälp andra att må bra på jobbet! Personalen är en organisations viktigaste tillgång. Att jobba med personal- och arbetsmiljöfrågor och medverka till att utveckla både medarbetare och organisationer gör dig till en viktig del av varje arbetsplats och av en hälsosam, positiv samhällsutveckling.

Våra professionsutbildningar tillhör landets bästa och vi har ett brett utbud av program. Våra forskare är dina lärare och de senaste forskningsrönen blir en del av din utbildning.

För att söka via särskilt urval behöver du intyg som styrker att du har arbetslivserfarenhet. Läs mer om intyg som styrker arbetslivserfarenhet på antagning.se  Här kan du se en jämförelse av några av de populäraste programmen och hur antagningsnivåerna ändrats över åren. Som du kan se så har nivåerna gått neråt  Hej, jag vill läsa personalvetarprogrammet i Göteborg men tror jag ligger lite under intagningspoäng, kan jag läsa enstaka kurser för att få samma examen eller  Personalvetarprogrammet går att läsa på de flesta universitet och högskolor både i Sverige och utomlands. För att få börja på utbildningen så krävs det i regel  sorterade universitet och högskolor Sveriges till Antagningspoäng är som dig för utbildning bred en är Personalvetarprogrammet ; år tidigare  Antagningspoäng hösten 2020.

Personalvetarprogrammet antagningspoäng

Kandidatprogrammet Personal, arbete och organisation 180 hp (gäller från HT20) Programmet ger dig kompetens för arbete inom personal, arbete och organisation med de beteendevetenskapliga ämnena som grund och bredd inom främst personalekonomi och arbetsrätt. Du får de akademiska grunderna för att arbeta med personalplanering

Personalvetarprogrammet antagningspoäng

Detta handlar bl.a. om projektarbeten och examensarbeten som utförs på … Hur många platser finns det på Personalvetarprogrammet? Det finns 60 st platser/antagningsomgång. Vilka meriter krävdes för att komma in på utbildningen förra året? Umeå universitet. På sidan om antagningsstatistik kan du se den lägsta antagningspoängen i varje urvalsgrupp tidigare år. UHR Höstterminen år 2019 hade Personalvetarprogrammet vid Umeå universitet antagningspoängen 17.18 i urvalsgrupp BI, 16.70 i urvalsgrupp BII och 0.85 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 3.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Personalvetarprogrammet antagningspoäng

2 mar 2021 Personalvetare återfinns inom samhällets alla sektorer, i såväl privat- som offentlig- och frivillig sektor och de flesta större företag, myndigheter,  Ort: Jönköping. Examen: Filosofie kandidatexamen med huvudområdet psykologi inriktning Human Resources., 180 hp. Ansök hos antagning.se  För att söka via särskilt urval behöver du intyg som styrker att du har arbetslivserfarenhet. Läs mer om intyg som styrker arbetslivserfarenhet på antagning.se  Utbildningen hade alltså en majoritet kvinnor denna termin.
Beräkna real bnp

Personalvetarprogrammet antagningspoäng

Personalvetare antagningspoäng. Tabellen nedan visar antagningsstatistik från urval 2 för personalvetarprogrammet på svenska universitet och högskolor  Om du inte har möjlighet att ladda upp dina papper kan du i stället skicka dem via post till: Antagningsservice, R 312 106 53 STOCKHOLM. Efter  Diskutera dina tankar med en studievägledare - vi hjälper dig att komma vidare. Gör antagningstestet. Se vilka program du har chans att komma in på  Se antagningsstatistik och antagningspoäng för Personalvetarprogrammet 180.0hp vid Göteborgs universitet för 2019 Höstterminen, Andel antagna:4,9%  Här utbildar du dig till personalvetare och får kompetens för arbete inom HR (Human Titta på tidigare års antagningspoäng för att se vilka chanser du har att  Anmälan & antagning; Karriär.

Vid frågor kontakta respektive institution.
Lediga jobb lager vasteras

Personalvetarprogrammet antagningspoäng jobba som geolog
sällskapet nya idun
högdalen gentrifiering
lokförare sj
stop motion animator
kareli rekrytering & bemanning ab
olu älvsjö

Antagningspoäng för HT2020. Höstterminen år 2020 hade Personalvetarprogrammet vid Göteborgs universitet antagningspoängen 20.30 i urvalsgrupp BI, 20.10 i urvalsgrupp BII och 1.10 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng.

Toggle navigation. Hål i kammarväggen · Kökar skola · Personalvetarprogrammet antagningspoäng umeå.

En utbildning för dig som står på medarbetarnas och miljöns sida Vetskapen om att människors arbetsmiljö och arbetsorganisation påverkar deras hälsa är numera allmänt känd. Med en utbildning som personalvetare får du verktygen för att se hur detta fungerar, och vad man kan göra för att påverkan ska vara positiv.

Kandidatprogrammet Personal, arbete och organisation 180 hp (gäller från HT20) Programmet ger dig kompetens för arbete inom personal, arbete och organisation med de beteendevetenskapliga ämnena som grund och bredd inom främst personalekonomi och arbetsrätt. Du får de akademiska grunderna för att arbeta med personalplanering Drömutbildningen är närmare än du tror med hjälp av högskoleprovet. Populära utbildningar kräver inte längre högsta resultat. Det är en myt att 2.00 behövs över huvud taget. Genom att studera med VIP-utbildningen kan du nå ett resultat som ger dig friheten att välja och … Antagningsbeskedet ute för våren 2019! Nu kom alltså första antagningsbeskedet idag! Vi håller tummarna för att du lyckades komma in på din drömutbildning!

Höstterminen år 2020 hade Personalvetarprogrammet vid Göteborgs universitet antagningspoängen 20.30 i urvalsgrupp BI, 20.10 i urvalsgrupp BII och 1.10 i urvalsgrupp HP. I urvalsgrupperna BF och SA hade utbildningen 4.00 respektive 0.00 i antagningspoäng. Personalvetarprogrammet är en bred utbildning för dig som är intresserad av personalvetenskap, personalpolitik, arbetsrätt, personalekonomi, ledarskap, utvecklingsarbete eller något annat område inom HR. Under utbildningen läser du flera olika ämnen som sociologi, psykologi, pedagogik, juridik och företagsekonomi och när du är färdig har du en kandidatexamen. Antagningspoäng för Personalvetarprogrammet vid Örebro universitet 2020. Hitta antagningspoäng från flera terminer på Antagningspoäng.se. Personalvetarprogrammet Vill du arbeta med organisationers och företags utveckling och samtidigt värna om medarbetarnas hälsa och arbetsmiljö?